Estágio - RH

MISSÃO

Auxiliar a operação de recrutamento e seleção do CCM Group com organização, agilidade e precisão, garantindo que nenhum processo seletivo perca ritmo por falha operacional, enquanto desenvolve repertório técnico para atuar com autonomia em triagem e sourcing.

HARD SKILLS

• Pacote Office e Google Workspace

• Redação profissional para anúncios, e-mails e registros de processo

• Organização e controle de bases, agendas e planilhas com múltiplos processos simultâneos

• Compreensão do fluxo completo de um processo seletivo: requisição, divulgação, triagem, entrevista, feedback e contratação

SOFT SKILLS

• Pronta-resposta

• Zelo pela reputação

• Qualidade na entrega

• Dedicação e aprendizado

• Comunicação transparente

• Discrição e sigilo no trato de dados pessoais e salariais

• Colaboração entre unidades de negócio e perfis distintos de gestores

REQUISITOS

• Matrícula ativa em graduação ou tecnólogo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas

• Disponibilidade para 30h semanais presenciais em turno fixo

• Grade horária compatível, com aulas em turno oposto ao do estágio

DIFERENCIAIS

• Experiência prévia em estágio de RH, ainda que em outro subsistema

• Vivência com ATS ou sistema de gestão de pessoas

• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à produtividade

• Interesse por dados e indicadores de RH

ATIVIDADES

• Publicar e atualizar vagas nos canais oficiais, incluindo LinkedIn, portais, canais internos e programa de indicação

• Realizar triagem curricular conforme os critérios definidos na requisição de vaga

• Executar contatos de pré-triagem, validando disponibilidade, localização, pretensão e formação

• Agendar entrevistas, salas e videoconferências, alinhando agendas de candidatos e gestores

• Alimentar e manter atualizado o controle de processos seletivos, com status, etapa, motivo de reprovação e tempo por etapa

• Apoiar o mapeamento ativo de candidatos no LinkedIn e nas bases internas

• Enviar feedbacks de não aprovação dentro do prazo definido pela área

• Organizar e arquivar a documentação dos processos em conformidade com a LGPD

• Solicitar, conferir e organizar a documentação admissional

• Preparar kits, acessos e materiais de boas-vindas e apoiar a agenda de integração

• Consolidar dados dos indicadores de R&S: tempo médio de fechamento, funil por etapa, origem das contratações e taxa de aceite

• Apoiar demais rotinas administrativas da área conforme demanda