Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Relaciones Laborales y con Empleados, respaldando procesos disciplinarios, gestión de casos, cumplimiento laboral y administración de documentación.

Responsabilidades

• Apoyar la administración y coordinación de procesos de relaciones con empleados y procesos disciplinarios.
• Asistir en la ejecución y seguimiento de acciones disciplinarias finales.
• Mantener registros precisos y actualizados.
• Brindar cobertura y soporte operativo en sitio.
• Apoyar inspecciones laborales, auditorías y requerimientos de entidades externas.
• Recibir, revisar y canalizar documentación e inquietudes.
• Dar seguimiento a casos de relaciones con empleados.
• Apoyar investigaciones internas.

Calificaciones

• Egresado/a de estudios jurídicos, Derecho o carrera afín.
• Experiencia en procesos legales o jurídicos.
• Experiencia previa en bufetes, pasantías o posiciones administrativas relacionadas con procesos legales.
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de procesos administrativos vinculados con documentación legal.