Requisitos:
-Estudiante universitario 4° año
-2 años de Experiencia
-Conocimiento de Legislación Laboral
-Conocimiento de Planillas
-Conocimiento de Reclutamiento de personal operativo
-Manejo de Conflictos y relaciones laborales
-Manejo de Contratos y procesos Funciones:
-Supervisar y proporcionar el apoyo administración de personal
-Responsable del procesos de ingresos de nuevo personal o desvinculaciones para contribuir con el cumplimiento de fechas solicitadas.
-Revisar y aprobar que en las nóminas quincenales/mensuales se apliquen los datos de incidencias para asegurar que los pagos sean aplicado
-Supervisar y atender los procesos disciplinarios, capacitación, atención y desvinculación del personal, a fin de contribuir al cumplimiento de las nomas y políticas de la organización.
-Responsable de Reclutamiento y pruebas técnicas para las contrataciones del personal