Coordinador/a Comercial Retail Empresa de servicios con operación en retail busca incorporar a su equipo un/a Coordinador/a Comercial Retail en la II Región, con foco en seguimiento de resultados, acompañamiento de equipos y ejecución de planes comerciales.
El rol está orientado a personas con experiencia en operación comercial, liderazgo de equipos y gestión de indicadores, que disfruten trabajar en terreno, ordenar procesos y transformar información en acciones concretas.
Responsabilidades del cargo * Coordinar la ejecución comercial de distintos puntos de atención.
* Realizar seguimiento de indicadores de venta, productividad y cumplimiento.
* Acompañar a equipos comerciales, reforzando foco, gestión y buenas prácticas.
* Levantar alertas, brechas y oportunidades de mejora de forma oportuna.
* Proponer acciones concretas para mejorar resultados y desempeño.
* Mantener comunicación clara y ordenada con equipos y áreas internas.
* Apoyar procesos de capacitación, seguimiento y retroalimentación.
* Resguardar información interna y mantener criterio profesional en la gestión de personas y operación.
* Requisitos * Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales.
* Experiencia en retail, servicios o atención presencial.
* Manejo de indicadores comerciales y seguimiento de metas.
* Capacidad de análisis, planificación y ejecución.
* Habilidades de comunicación, feedback y resolución de situaciones.
* Disponibilidad para realizar visitas a distintos puntos de atención.
* Deseable manejo de Excel o herramientas de seguimiento.
* Deseable licencia de conducir vigente y movilización propia.
Buscamos una persona que destaque por:
* Orden y seguimiento.
* Presencia en terreno.
* Comunicación oportuna.
* Foco en resultados.
* Capacidad para levantar información y proponer mejoras.
* Criterio para manejar información sensible.
* Liderazgo práctico y cercano.
Ofrecemos * Renta compuesta por fijo + variable.
* Capacitación inicial.
* Incorporación a una operación comercial en crecimiento.
* Posibilidades de desarrollo según desempeño.
Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia Edad: A partir de 25 años

Empresa en Chile.