Ofertas de Empleo
Administrador Punto de Venta / Tunja - $4.600.000
Salario Neto Mensual
$4.613.000,00
Experiencia Mínima
2 años
Cierre de Postulaciones
📅 31/12/2026
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Descripción del Puesto
Contrato de Obra o labor ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona alcanzar resultados?
Esta es tu oportunidad para asumir un rol estratégico con gran impacto en el negocio.
Cargo: Líder de Tienda / Jefe de Punto de Venta Sector: Telecomunicaciones ¿Qué buscamos?
Profesional graduado.
Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales o de servicio en el sector de telecomunicaciones.
Experiencia en seguimiento de indicadores, cumplimiento de metas, control de procesos y gestión de equipos de alto desempeño.
Habilidades de liderazgo, orientación a resultados y enfoque en la experiencia del cliente.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Cumplir KPIs de ventas, retención y rentabilidad de la tienda.
Garantizar el entrenamiento del equipo en producto, procesos y sistemas.
Ejecutar el modelo de negocio, controlar activos y asegurar la imagen de marca ¿QUÉ OFRECEMOS?
Contrato por obra o labor.
Salario fijo de $4.600.000.
Comisiones de hasta $2.000.000 adicionales por cumplimiento de resultados.
Horario: Lunes a sábado, 8 horas diarias.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector.
Si eres un líder apasionado por las ventas, la gestión de equipos y los grandes desafíos, ¡Postúlate y conoce todos los beneficios de ser parte de la compañía!
Requerimientos Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 44 años
Esta es tu oportunidad para asumir un rol estratégico con gran impacto en el negocio.
Cargo: Líder de Tienda / Jefe de Punto de Venta Sector: Telecomunicaciones ¿Qué buscamos?
Profesional graduado.
Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales o de servicio en el sector de telecomunicaciones.
Experiencia en seguimiento de indicadores, cumplimiento de metas, control de procesos y gestión de equipos de alto desempeño.
Habilidades de liderazgo, orientación a resultados y enfoque en la experiencia del cliente.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Cumplir KPIs de ventas, retención y rentabilidad de la tienda.
Garantizar el entrenamiento del equipo en producto, procesos y sistemas.
Ejecutar el modelo de negocio, controlar activos y asegurar la imagen de marca ¿QUÉ OFRECEMOS?
Contrato por obra o labor.
Salario fijo de $4.600.000.
Comisiones de hasta $2.000.000 adicionales por cumplimiento de resultados.
Horario: Lunes a sábado, 8 horas diarias.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector.
Si eres un líder apasionado por las ventas, la gestión de equipos y los grandes desafíos, ¡Postúlate y conoce todos los beneficios de ser parte de la compañía!
Requerimientos Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 44 años
Ubicación
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Sobre la Empresa
Empresa en Colombia.
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