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Perguntas frequentes

O que recebo se for demitido sem justa causa?
Saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais + 1/3, 13º proporcional, multa de 40 % do FGTS, saque do FGTS e guias do seguro-desemprego.
Quantos dias de aviso prévio tenho direito?
Trinta dias mais três por cada ano completo trabalhado na mesma empresa, até o limite de 90 dias, conforme a Lei 12.506/2011.
Sobre o que incide a multa de 40 % do FGTS?
Sobre o total depositado durante todo o contrato, não sobre o último salário. Quanto mais tempo de casa, maior o valor.
Como funciona a rescisão por acordo?
Aviso prévio pela metade, multa de 20 % do FGTS, saque de 80 % do saldo e sem direito a seguro-desemprego.
Qual é o prazo para pagamento da rescisão?
Dez dias corridos do término do contrato. O atraso gera a multa do artigo 477, §8º da CLT, no valor de um salário.
Quais verbas rescisórias não têm desconto de INSS e IRRF?
Férias indenizadas com o terço, aviso prévio indenizado e a multa de 40 % do FGTS. São verbas indenizatórias.
Qual é o prazo do seguro-desemprego?
O pedido deve ser feito entre o 7º e o 120º dia após a saída. Fora dessa janela, o direito se perde.
O que mudou no imposto de renda em 2026?
A Lei 15.270/2025 criou um redutor que na prática isenta quem tem rendimentos tributáveis de até R$ 5.000,00 mensais.
Quanto tempo tenho para entrar com ação trabalhista?
Dois anos após o término do contrato, mas só pode cobrar direitos dos últimos cinco anos anteriores à data da ação.
O Saplic é gratuito?
Sim. Criar seu perfil, buscar vagas e se candidatar não custa nada, nem agora nem depois. Também não precisa instalar nenhum aplicativo.

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